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統一7-ELEVEn獅39歲一壘手林益全今年沒機會在一軍，生涯進入倒數階段，近期出版新書，往事重提2017年富邦悍將「801旅事件」，引發熱烈討論，同時也點破富邦內部球隊文化問題。
2009年林益全從興農牛隊起步，2012年球隊轉賣給義大犀牛，2016年球隊再轉換為富邦悍將，其中2017年發生「801旅事件」，當時鬧得沸沸揚揚，2023年林益全轉戰統一，去年出賽45場，也是生涯新低，今年還沒上過一軍，確實以目前球隊整體戰力來看，已經沒有太多發揮空間，退休只是遲早的事情。
生涯個人成績出色，但2017年林益全因為守備不夠積極，被曾上過美國職棒大聯盟的隊友林哲瑄在個人社群暗諷：「原來在台灣贏得金手套是不需要撲球的！真的長知識了！」
不料事隔多年，林益全近期出版新書，又再重提此事，包括書中提到，非常感謝高國輝當年從他手中接下隊長的職務，他直言：「那時的球隊氛圍確實讓我感到管理難度很高，尤其旅外選手在義大犀牛時期人數快速增加，日漸受到球團重視，別說旅外、本土間有分派趨勢，就連旅外球員之間還有人會在內心細分等級。」
同時書上也提到，大家同樣都是回國在打中華職棒，但還是會有人因為自己曾經上過大聯盟所以感到自負，就連高國輝這樣在中華職棒戰功赫赫的學長也不一定能夠叫得動。
林益全也提及林哲瑄事件，他說當年林哲瑄在社群上公開發文，讓他糾結滿久的，「我認為哲瑄如果對我的守備方式有意見，可以自己來跟我講，但相對的，你講人家，你自己也要百分百做好，大家都會更在乎、更謹慎。」
以外界角度來看，此事在這個時候揭露，成為宣傳議題，有人會覺得林益全想要賣書，甚至也有人認為是在富邦目前戰績最慘的時候落井下石，反正職棒生涯也差不多了，沒有什麼包袱，或許要鋪陳未來下一步計畫，但不管動機是什麼，確實也道破富邦球團內部球隊文化問題。
富邦從接手以來，戰績始終拉不起來，即使換了無數總教練，包含2019年以3年複數約延攬Lamigo桃猿隊3連霸總教練洪一中，執教第一年差一步就能把球隊帶進季後賽，第二年戰績54勝62敗4和，勝率0.466，無緣打進季後賽，後來沒有獲得高層信任，被轉為顧問，畢竟比賽是球員在打，選手的能力與團隊整合戰力，才是最重要的關鍵。
棒球是團隊運動，有人就會有派系，派系存在於職棒球隊中實屬正常，但球員終極目標應該是要為球隊打拚，方向是一致的，重點在於高層的態度，如何建立正向的球隊文化，所謂「正向的力量」恰巧是集團口號，卻在悍將球隊文化中消失了，令人不勝唏噓。
球隊文化這種東西說來虛無飄渺，簡單來說就是高層要有方向，從上而下傳達給教練與選手，讓大家知道要為了什麼而努力，無論是要贏球，或是堅持到底的理念，讓球隊每個人知道自己要做什麼，該做什麼事情，而不是讓球員沒有方向，到最後只追求個人成績，失去團隊精神。
要讓球員瞭解團隊好，個人才會好，必須要做出犧牲，才能成就團隊，同時高層不能放任球員之間出現嫌隙時，卻都沒有處理，甚至發生排擠情形，否則球隊打到最後，只是一盤散沙，教練團獲得高層支持，貫徹球隊理念，即使初期會遇上阻礙，會經歷陣痛期，但隨著時間推移，相信會慢慢步入正軌。
富邦今年接手第10年，球團花了不少錢經營，但始終看不清楚方向，職棒球隊本質是球賽，如何讓球賽打得精彩，即使不是年年拿總冠軍，但目標可以放在年年打進季後賽，對於各隊來說，只要能打進季後賽，甚至總冠軍戰，對於票房收入都是很大挹注，戰績好，同樣也能帶動周邊商品買氣，如果球隊搞到最後，只剩下啦啦隊的話題，球員們被晾在一邊變配角，叫人情何以堪。
