中華職棒35年季中新人選秀會上個月底落幕,今年共有4名旅外球員返台發展,先前台鋼雄鷹基於選手意願,不公布吳念庭合約細節,相較於早期開誠布公,這幾年不進反退,開始出現球團「習慣」不公布合約內容的奇怪現象。
今年4名旅外球員回台打球,包括富邦悍將在首輪第一順位挑到內野手張育成,第二輪第一順位選到投手張奕,兩人目前合約尚未公布,而台鋼雄鷹第一輪第二順位選到內野手吳念庭,球團僅公布雙方達成總值3600萬元的3.5年複數年合約,但月薪部分基於尊重本人意願不公布。
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對比統一7-ELEVEn獅直接了當,公布與首輪第四順位內野手陳聖平簽訂2.5年複數年約,2024年月薪29萬,2025年月薪31萬及2026年月薪35萬,並提供激勵獎金總額200萬,合約總值1166萬元,加上去年台鋼雄鷹透過交易換到王柏融,只說明合約總值3600萬元,包括月薪與激勵獎金,合約內容細節一概沒公布,讓外界霧裡看花。
翻開過去幾位旅美大咖球員回歸合約,La new熊隊網羅台灣首位登上大聯盟的強打陳金鋒,開出6年複數約,前3年保障年薪1000萬,每年另有最高績效獎金350萬,後3年再依陳金鋒之前的表現調整待遇,撇開績效獎金不談,至少可從基本年薪推估月薪。
統一7-ELEVEn獅2013年與郭泓志簽下3年複數約,年薪第一年1100萬、第二年1160萬、第三年1220萬,激勵獎金每年220萬,總額4080萬,激勵獎金方面,如果是先發投手,獎金分為勝場、投球局數與防禦率,但如果是中繼、後援,勝場條件則改為每局被上壘率,合約內容十分清楚。
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胡金龍當年返台加盟義大合約內容非常清楚。(圖:麗台運動提供)
義大犀牛2013年補進選秀狀元胡金龍,義大提出2年約,月薪38萬元,若當年球季出賽超過80場以上,隔年月薪調升至45萬元,但若未達80場,則維持38萬元。
同時球團開給胡金龍的激勵獎金項目不少,包括出場數、打擊率、安打、打點、年度獎項等指標,首年激勵獎金最高為275萬元、第2年200萬元,全部加總高達475萬元,若首年完整出賽能獲得75萬元,若擊出101支安打以上,獲得至少10萬元、最多30萬元獎金,若能貢獻61分打點以上,也能獲得至少10萬、最多30萬獎金,若能達3成1以上,則能獲得至少10萬、最多50萬獎金。
還有如果胡金龍是球隊打擊王、安打王或是打點王,各有15萬元獎金,若為聯盟打擊王、安打王或打點王,也能再各拿15萬元,如此詳細揭露合約條件,堪稱中職史上少見的好典範。
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味全龍2020年與王維中簽下5.3年合約,合約總值208萬美元合約,還有2023年樂天桃猿簽下林子偉,球團只發布簽下2.45年合約,總額3100萬,只說月薪加獎金超過百萬,在獎金條件與金額沒有公布狀況下,根本無從計算實際月薪是多少。
站在職業運動角度,放眼其他國家職棒,美國職棒大聯盟所有球員薪資在網站上都查得到,而韓國職棒直接放在官網,至於日本職棒球團會提供線索給媒體,推估該選手年薪,與實際落差不大,球員薪資本來就應該公開透明,替聯盟炒作話題,媒體才有素材推波助瀾,特別是旅外球員格外受到球迷關注,也是聯盟指標,中職身為台灣棒球發展火車頭,有帶頭作用,球員有好的待遇,不僅激勵國內球員努力向上打拚,並且吸引基層更多人投入棒球運動 有目標可以追尋。
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不過這幾年中職卻出現奇特現象,合約越來越不公開透明,原因可能包括球員害怕領高薪,被列入重點查稅對象,或是擔心球員與球團之間會互相比較,特別是同經紀公司的球員也會較勁,加上中職完全沒有規範,球團可以選擇呼攏過去。
2021年富邦宣布與江少慶簽下4.5年合約,合約總值6120萬,不包含激勵獎金情形下,平均月薪113.3萬,富邦悍將本周四將替張育成舉辦加盟記者會,上周球團發出新聞稿,宣布將於加盟記者會公佈合約相關訊息,外界預料張育成合約將會打破中職紀錄,沒意外應該會公布合約細節。