為了要續用洋砲魔鷹，今年台鋼雄鷹網羅自由球員投手黃子鵬，補強先發輪值，球團設定目標要拚進季後賽，上半季台鋼雄鷹戰績保有競爭力，打下30勝29敗1和，勝率0.508，排在聯盟第三位，不料下半季陷入低潮，9月上旬吞下7連敗，也讓季後賽之路越來越遠。

本周一台鋼雄鷹面對中信兄弟，在黃子鵬與江承諺因身體狀況無法出賽情形下，先發投手黃子豪1人次都沒有解決，失6分，表現荒腔走板，同時投手群大崩盤，單場丟19分，吞下慘烈敗仗，這幾年台鋼雄鷹在二軍投手養成不力，扣除掉別隊過來的黃子鵬與江承諺，在日籍二軍基地育成投手教練橫田久則操盤下，原本備受期待的選秀高順位投手黃子豪與王柏傑等人，始終無法站穩一軍，幾乎沒有什麼成績，球隊多數只能倚賴洋投，偏偏為了強化攻擊，採取洋砲策略，減少一名先發洋投的使用空間，整體效益不如預期。

台鋼雄鷹野手群方面，隊長吳念庭與前任隊長王柏融表現差強人意，沒有打出符合高薪身價的成績，吳念庭去年拿下打擊王與三壘金手套與最佳三壘手獎，但今年表現明顯下滑，出賽98場，打擊率0.258，去年守備僅有3次失誤，今年則是暴增到12次失誤，而王柏融雖然單季7轟，是返台發展3年來最多，不過打擊率0.253，只能算是平平，在兩名主力打者沒有繳出好表現，光靠魔鷹一人，以及王博玄與曾子祐的發揮，依舊難以支撐球隊火力。

台鋼雄鷹這幾年一直都有板凳深度不足的問題，因此教練團與高層持續透過交易與季後戰力外補強，想辦法多找些幫手，但實在挹注有限，台鋼雄鷹組隊以來，對比過去同為新球隊的味全龍，選秀成效與投打養成明顯有所差距，因此想要複製味全龍3年拿下總冠軍，確實有很大難度，即便找來千勝教頭洪一中，如果無法像是貫徹過去Lamigo桃猿的訓練模式，一樣巧婦難為無米之炊，同時也不是說找外國教練來就會比較厲害，球團勢必要從根本問題去解決，好好檢視這幾年各項環節，包括球隊方針與洋將佈局策略，想想實際問題出在哪邊，未來才有機會挑戰季後賽。

開季前被眾多球評看好奪冠，上半季中信兄弟戰績慘淡，僅有20勝37敗3和，勝率0.351，下半季起初也不算特別突出，但近期拉出一波7連勝，同時把握其他球隊互咬，在下半季最後階段取得有利地位，在剩下9場比賽狀況下，領先樂天桃猿2.5場勝差，持續穩居領先。

對於中信兄弟來說，上禮拜取得連勝，雖然是拜其他球隊失誤或是沒做好細節，但現階段掌握度確實比其他球隊好上許多，上半季戰績低迷，今年新找來的日籍打擊教練西田明央與後藤駿太，由於教練資歷不足，加上打擊數據不佳，受到外界質疑，也因為成績不見好轉，不時可以看見中信兄弟日籍總教練平野惠一在場邊臉色嚴肅，受訪時常點出球員缺點，球隊氣氛沉重。

但隨著近期中信兄弟戰績略有起色，開始出現平野惠一自掏腰包加菜的正面新聞，還有看到平野惠一開始搞笑與球員互動，還記得平野惠一執掌兵符第一年就奪冠，當時營造出來的氣氛，似乎跟現在差不多，搞好球隊氣氛，也是球隊戰績提升一大關鍵，在中職獨有半季制度情形下，上半季墊底球隊，依舊有機會打季後賽。

反觀上半季冠軍味全龍，近期陷入低潮，特別是原本打擊近況就不好的吉力吉撈．鞏冠，發生推人事件之後，面對外界的責難，球隊多多少少也出現不尋常的氣氛，其中上禮拜與中信兄弟交手，兩場比賽該贏未贏，多次錯過機會，昨天吉力吉撈．鞏冠遭到下放二軍，是一個正確選擇，今年吉力吉撈．鞏冠自從受傷後，打擊手感一直找不到，不僅自身沒表現，也拖累整體打線串連，是時候到二軍好好修正，並且冷靜下來，調整好心態，畢竟後面還有季後賽要打，還有一點時間可以找回自信。

即使味全龍已經取得季後賽門票，但目前全年勝率第一尚未完全底定，如何止跌回穩，慢慢回到正軌，才能保住優勢，後續有待劉基鴻從亞運回歸，可能才有辦法恢復應有隊型。

今年富邦悍將在季中新人選秀會握有狀元籤，挑中大溪高中18歲內野手陳柏凱，球團給予突破聯盟紀錄的650 萬元簽約金肯定，另有100萬元訓練津貼及100萬元激勵獎金，雙方簽下2.5年合約，一軍月薪為10萬元，球團期望陳柏凱能將這份破紀錄的肯定轉化為前進動力，在進入高強度的職棒舞台後持續精進自我，早日成為球隊倚重的核心戰力，除了破紀錄的簽約金之外，未來球團將安排海外培訓，協助陳柏凱相關訓練，期待能有更優秀的成績和表現。

過去中職史上最高簽約金紀錄由2002年由興農牛選秀狀元「阿甘」蔡仲南所保持的600萬，當時雖然職棒環境不算特別好，但蔡仲南擁有帥氣外型，並且頂著國際賽中華隊英雄資歷進入中職，果然替球隊帶來票房與戰績加持，回頭看這筆簽約金花得十分值得，2019年味全龍選秀狀元劉基鴻曾經以590萬元簽約金，加上20萬元訓練費加盟，雖然沒有改寫紀錄，不過總額610萬元，實質超越蔡仲南的600萬。

由於旅外球員回歸中職沒有簽約金，這幾年選秀也始終沒有出現一個值得突破「阿甘障礙」的代表性新秀，第一級的高中好手，基本上都是出國發展，因此等不到一個貨真價實改寫紀錄的人選，即便今年外界普遍認為是選秀小年，對比前幾年素質有著不小落差，但先前就有媒體報導，富邦悍將很有機會創造紀錄，真的想要打破「阿甘障礙」，或許有宣示作用，讓未來想要出國發展的高中生，考慮留在中職，但以現實面來看，即使是700萬簽約金，對照美國與日本球團報價，真正「大物級」新人也很難留得住，富邦悍將讓陳柏凱刷新歷史，是不是之後可以成為游擊區的解答，大家都在期待。

對於球員來說，能拿更多簽約金，絕對是何樂而不為，但實際表現能不能匹配，未來上一軍之後，是不是能拿出符合球隊高期待的成績，可能對於一個才剛高中畢業的選手來說，一切都在未定之天，畢竟有高簽約金，勢必背負著外界與球團的高標準檢視，能不能頂住高壓力，就看選手未來造化。

前年中職明星賽首度前進台北大巨蛋，但自從2019年起備戰世界12強賽起，明星賽分隊模式採用中華隊對決中職明星隊，連同今年已經連續6屆，今年明星賽沒有太多新意，同時在票房考量下，繼續維持在台北大巨蛋。

前年明星賽上演OB選手大亂鬥，對於老球迷來說是重溫回憶，但如同台鋼雄鷹總教練洪一中所說，梗用一次就好，明星賽不是每年都要想梗，對聯盟長久發展不是好事，明星賽舉辦想要長長久久，還是要回歸本質，把比賽打好，OB選手大亂鬥只是突發意外，不應該是常態，這種場景無論在美國職棒或是日本職棒，幾乎都不可能出現。

沒想到今年中職明星賽老梗重演，首戰安排退役球員官大元、黃忠義、張泰山、高國慶、林岳平、吳昇峰、林威助、周思齊上場，第二場又有日籍總教練平野惠一與後藤光尊，以及許銘傑、林英傑、林恩宇、林智勝、高國輝、王建民輪番登場，甚至連明年卸任的蔡其昌會長也上場。

早期中職明星賽沒有搞太多花招，認真比賽之餘，依舊留下不少經典畫面，包括鄭達鴻忘記出局數，與王勝偉上演搞笑戲碼，還有林智勝大秀舞技等，反觀現在的明星賽似乎刻意想梗，有時候變得十分突兀，安排這些已經有年紀的OB選手出來撐場面，確實也難為他們了。

與其找OB選手來參加明星賽，何不乾脆替OB安排一場賽事，也不會讓屬於「現役」球員的明星賽失焦，像是2016年明星賽，加開一場「傳奇明星賽」，至今也讓老球迷印象深刻，如果蔡其昌會長真的想要圓夢打王建民的球，也可以放進趣味性質較高的「傳奇明星賽」，而不是硬要參加屬於「球員」的明星賽，讓明星賽變得有些奇怪。

外界質疑中職明星賽綜藝化，蔡其昌接受媒體時所說，明星賽是聯盟極少數可以有收入的比賽，所以必須符合台灣球迷的胃口，對愛棒球的人來說，明星賽是嘉年華會，重點就是帶來歡樂，帶給球迷與例行賽不一樣的感受，因為與例行賽甚至國際賽的氛圍有很明顯的差距，所以必須要符合台灣球迷的胃口，依照票房來做相關的調整。

依照蔡其昌會長意思所說，綜藝化的作法，主要符合台灣球迷胃口，只要球迷喜歡，什麼樣形式都有可能發生，至於中職規章有寫，由聯盟所屬球隊組成明星隊舉行對抗賽，但只要6隊有共識，規章隨時可以做些調整與修正，未來也期待蔡其昌會長在卸任前，一定要與時俱進，盡快完成規章修正。

去年中職明星賽沒有安排OB選手出賽橋段，依舊兩場都是4萬人滿場，兩者沒有絕對關係，這幾年有了台北大巨蛋，吸引蠻多過去非棒球迷進場，無論這些人是不是「本質迷」，或者只是想湊熱鬧與體驗氛圍，但對於整體環境來說，也不是壞事。

今年明星賽結束了，除了郭天信中止明星賽9連敗，以及43歲老將陳鏞基真的有英雄命，在生涯最後一場明星賽中開轟，拿到最有價值球員，這些真正可貴的紀錄，都會成為數年後，老球迷們津津樂道的故事。

中華棒協徵詢亞運參賽名單，包括味全龍劉基鴻、樂天桃猿陳晨威、中信兄弟黃韋盛、統一獅朱迦恩、張翔等5人基本上已經確認，而富邦悍將和台鋼雄鷹分別收到棒協徵詢捕手戴培峰、內野手曾子祐，但兩隊都有提出內部人選，試圖想要換人，反而出現變數。

經過這段時間協調，昨天名單揭曉，旅外球員方面，像是旅日的投手徐若熙，如果受傷開刀，就是照規定提出證明，而旅美方面，近期升上波士頓紅襪隊大聯盟的內野手鄭宗哲，可能屆時要看球團想法，引起最大討論的就是中職球員，沒想到出現讓外界傻眼的結果，富邦悍將和台鋼雄鷹都沒有支援任何一名球員，應該接受列管徵召的戴培峰、曾子祐，竟然也沒在名單之中。

昨天根據媒體所提到，富邦悍將和台鋼雄鷹球團回應都有另外提出人選，按照球團隊所說，意思是球團有給其他人選，但中華棒協與教練團沒有選，但這個說法無法令人接受，如果新的人選未符合需求，那就應該按照規定，提供列管的球員出來，在中職6球團「 有默契」狀況下，至少支援一人，才符合公平性。

依據棒協秘書長林宗成說法，之前有協調，有中職球團提出有狀況，經過教練團同意，當然希望每個球團都一樣，但進行中有難度。從林宗成秘書長這席話可看出，雖然教練團想要徵召富邦悍將和台鋼雄鷹的列管球員戴培峰、曾子祐，但有中職球團試圖想要打破6隊默契，確實令外界無法苟同。

這次棒協在盡量不影響中職球團為主，每隊至少只有找1人，如果有球團想要推薦，最多可以出2人，在這種狀況下，條件已經十分寬鬆，而何況是列管球員，當享受比一般人更多優惠時，卻忘記自己應盡的義務，職棒球團不應該只為了戰績，只考慮自身利益，想方設法讓列管球員鑽漏洞，況且硬要留住該去打亞運的列管球員們，誰能保證一定對於戰績有絕對幫助，換個角度想，這些做法已造成社會觀感不佳，後續對於球隊形象損失更大。

至於這次棒協在徵召過程中，在沒有受傷證明情形下，讓富邦悍將和台鋼雄鷹可以不需要支援列管選手，相信讓其他4支球團難以接受，絕對無法信服，同時有了這一次先例開出來，往後棒協在徵召上已經沒有任何標準，無需按照規定，恐怕以後也沒有立場徵召樂天、中信、統一、味全的列管球員，因為只要球團回覆「有狀況」，都還是可以凹的，後續遇到類似狀況，問題只會越來越難處理。

上禮拜味全龍總教練葉君璋透露，隊上屬於兵役列管的主戰三壘手劉基鴻將接受徵召參賽亞運，表達國家需要就是全力配合，統一7-ELEVEn獅總教練林岳平同樣持相同論調，至於樂天桃猿總教練曾豪駒對於同樣是列管的主戰外野手陳晨威被徵召，也說列管就是要去，但後來表達，認為陳晨威一年打兩個國際賽，可能身體有較大負荷，也想和棒協討論是不是可以把機會讓給其他年輕選手。

而富邦悍將新任日籍總教練後藤光尊似乎仍在狀況外，接受訪問時渾然不知球隊被徵詢的人選是誰，表現出很驚訝的感覺，只說了看陳晨威入選名單，直言亞運中華隊陣容很強，確實對於不用服兵役的日籍總教練來說，搞不清楚台灣兵役制度，也是蠻合理的事情。

中華棒協徵詢亞運參賽名單，包括味全龍劉基鴻、樂天桃猿陳晨威、中信兄弟黃韋盛、統一獅朱迦恩、張翔等5人基本上已經確認，而富邦悍將和台鋼雄鷹分別收到棒協徵詢捕手戴培峰、內野手曾子祐，但兩隊都有提出內部人選，試圖想要換人，因此出現變數。

戴培峰與曾子祐都是兵役列管球員，照理說沒有理由拒絕參賽，同時中華棒協秘書長林宗成透露，7月1日已經把球員名單交給中華奧會，除非因為受傷才能換人，如果最後球員沒有受傷，卻因為球團提出其他內部人選，而決定換人，相信會讓其他球隊質疑公平性。

過去每當遇到國際賽，總會有兵役列管球員參賽的討論，對於中華棒協與中華隊教練團來說，當然希望能組成比較好的陣容出國比賽，其中亞運比賽期間卡到中職賽季，確實相對尷尬，從以前徵召相關做法，這幾年稍微有些空間。

根據中華棒協秘書長林宗成說法，這次定調是旅外找投手、中職找野手，在盡量不影響中職球團為主，每隊只有找1人，如果有球團想要推薦，最多可以出2人，在這種狀況下，列管球員該去就要去，畢竟列管球員已經享受比一般人更多的優惠，職棒球團不應該有想要凹的心態，否則將會落人口實，社會觀感不佳，未來中華隊徵召球員，勢必沒有標準可言，爭議只會越來越多。

對於球員來說，非列管球員能參加亞運，雖然多少犧牲短職棒球季，但能夠參加中華隊實屬難得機會，增加比賽經驗，只要沒有意外，亞運取得前三名機會很高，不僅能取得兵役減免，還能拿到一筆為數不少的國光獎金，而列管球員實際上沒有模糊空間，只要中華隊徵召，一定就要去，說實話，列管球員應該也不會特別拒絕參加亞運，畢竟有獎金可以爭取，同時能為國爭光，何樂而不為。

沒在一軍當過總教練，高志綱2023年被中職推舉為冬盟中華職棒聯隊總教練，2024年再被聯盟選為冬盟台灣山林隊總教練，雖然去年底鬧出不小風波，但不影響被聯盟選為亞冠賽中華隊總教練，中職會長蔡其昌前天在記者會上提到，國家隊總教練人選要有長期計劃，是他一直以來的主張，短線要獲勝，長線需要培養，就看兩者之間如何取得平衡，這幾年的教練團成員其實都有長期計劃的養成概念。

世界棒球經典賽今年3月打完，中華隊總教練曾豪駒主動卸下職務，高志綱接下亞冠賽總教練，外界也好奇明年世界12強賽總教練人選，對此蔡其昌受訪時表達，明年12強總教練，交由新任會長去決定。

2023年時任富邦悍將二軍總教練陳金鋒，首度在國際賽接掌中華隊兵符，最後領軍打下第3名成績，隔年12強賽沒有續任，亞冠賽對於高志綱來說，也是國際賽帶兵頭一遭，屆時或許也能當成參考指標，不過目前看起來，確實明年有機會續掌12強兵符。

明年世界12強賽將採用全新賽制，依據2025年底的WBSC男子棒球世界排名，排名前12的球隊將直接取得2027年會內賽（小組賽）參賽資格，另有4支球隊將透過2026年舉行的兩項預選賽晉級，使最終參賽隊伍總數達到16隊，新增的4個名額，將由世界排名第13至第19名的球隊，以及2支外卡球隊共同競逐。

上半季目前味全龍打了56場，戰績38勝18敗，勝率0.679，領先暫時排在第2位的富邦悍將7場勝差，今年季中味全龍曾經拉出一波9連勝，拉開領先差距，最後也順利奪冠，隊史第6座季冠軍落袋，確定取得季後賽門票。

如同筆者在季前所寫的戰力分析預測，味全龍在上半季一舉奪冠，最大優勢在於投手表現，團隊防禦率僅有2.20，去年味全龍團隊防禦率3.20，已經是聯盟最佳，但今年找來外籍投手教練納瓦洛，投手表現再升級，除了搭配洋投水準提升，在總教練葉君璋充分授權下，讓納瓦洛能決定調度，看起來收到不錯效果，同時納瓦洛具備豐富資歷與經驗，加上英文與西班牙文都能通，與洋投們溝通沒有障礙，建立彼此信任感，複製過去在統一7-ELEVEn獅時期成功經驗。

而打擊方面，從去年秋訓開始，延續到今年春訓，在轉任打擊助理教練林智勝建議下，承襲過去洪一中總教練在Lamigo桃猿時期的量化訓練，大幅增加訓練量，也讓今年味全龍打者展現不同風貌，特別是過去時常空留殘壘的場景變少了，關鍵時刻總能有人跳出來當英雄，無論先發或是板凳球員，皆能有所發揮，並且作戰上找回昔日自身速度優勢，在今年壘包加大利多加持下，頻頻發動盜壘，增加得分機會與效率，團隊打擊率0.251，雖然輸給台鋼雄鷹，排在第2位，但得分、打點、全壘打、盜壘成功次數，都是高居聯盟首位，格外不容易是在逆勢狀況下，總能展現不放棄逆轉精神。

富邦悍將上半季在新任日籍總教練後藤光尊帶領下，野手人員輪替快速，給予年輕球員空間，本土投手李東洺繳出9勝1敗的驚奇成績，也讓球隊打出有別於前幾年的光景，加上去年前兩名樂天桃猿與中信兄弟表現不如預期，趁勢攻上第2，下半季能不能維持，仍有待觀察。

台鋼雄鷹今年力圖搶攻上半季，一開始都保持競爭力，但後續有點欲振乏力，關鍵還是在於牛棚戰力不穩定，不少比賽都是在輸在後半段，尤其終結者林詩翔經歷去年辛苦的一季，季前又參加世界棒球經典賽，本季壓制力不如去年，投球內容起伏較大，下半季台鋼雄鷹仍將面臨牛棚穩定性的考驗。

統一7-ELEVEn獅開季受到主力受傷缺陣影響，開打一個月後才慢慢回歸，但戰績並沒有想像中那麼差，勝率維持在5成上下，今年失去往年對戰富邦悍將的優勢，對上今年戰績超差的宿敵中信兄弟，也是勝少敗多，這部份如果下半季沒能修正，想要爭取季後賽，仍有不小隱憂。

今年樂天桃猿打線低迷，昔日打擊火力優勢已不復見，尤其主力打者林立歸期未定，刻意重用新人，卻沒有收到太好效果，王牌洋投威能帝因傷沒投幾場，下半季如果打線不能回神，戰績依舊不太樂觀。

至於中信兄弟上半季目前持續墊底，打線不理想是最大主因，近期帳面上團隊打擊率慢慢追過樂天桃猿，但也沒好到哪裡去，戰績早早就被拉開，長期以來倚賴的洋投戰力，表現也不夠強勢，遑論本土先發投手與牛棚，更是讓人無法放心，與樂天桃猿相同，由於戰績落後前面4隊太多，下半季大概只能爭奪冠軍，才有希望打進季後賽。

下周在季中新人選秀會結束，很快就要展開下半季賽程，只要味全龍保持投打穩定，沒有犯錯太多，現階段看下來，其他5隊恐怕都不是對手。

去年樂天桃猿在不被看好狀況下，拿到最後總冠軍，但季後發生更換日籍總教練古久保健二的風波，為了平息內部紛爭，最後球團取消想找日籍新任總教練的計畫，改由首席教練曾豪駒回鍋教頭。

2023年曾豪駒領軍總冠軍戰失利，隔年被降下二軍，今年背負著高度期待，今年開季由於主力打者因傷缺陣，同時曾豪駒似乎想要練新人，一開始就重用許多年輕球員，原本最具競爭力的打擊實力，沒想到打到上半季快結束，團隊打擊率0.233，排在6隊之末，同時包括長打率、上壘率、得分、安打、打點、四壞球保送，全部是6隊最差，即便團隊防禦率3.40還不算太差，仍勝過富邦悍將與墊底的中信兄弟，但打線薄弱，投手投得再好也很難贏球。

上周末味全龍提前奪得上半季冠軍，已經先取得季後賽門票，各隊上半季剩下3場到7場不等賽事，其中樂天桃猿猴上禮拜在桃園主場4場全敗，目前戰績為20勝31敗2和，勝率僅剩下0.392，上半季還有7場比賽，本周要面臨6連戰考驗，眼看距離最後一名的中信兄弟，只擁有2.5場勝差領先。

雖然已經無關上半季爭冠，但最後幾場補賽，樂天桃猿還是要想辦法努力取勝，千萬不要在最後階段，不慎跌落墊底，否則恐怕會讓球隊下半季球隊越打越沒力，想要力拚季後賽的希望越來越渺茫，屆時下半季，除了寄望林立趕緊傷癒歸隊，也要期待年輕球員，持續有所成長，把球隊火力能拉抬起來，不然以現況看起來，如果目前這種狀況不變，下半季樂天桃猿依舊不太樂觀。

上周台新新光金控召開股東常會，有小股東提議，各大金控都相繼投資職棒，希望台新新光不要只是贊助味全龍，而是自己成立棒球隊，而且棒球隊就叫「台新新光獅」，也能夠紀念新光集團創辦人吳火獅，且以新光集團的子公司及規模龐大，還有很大的綜效可以發揮，要台新新光金控董事長吳東亮慎重考慮。

對於小股東提議，台新新光金控董事長吳東亮說，這些提案其實公司內部都有討論過，但要「一步一步來 」，畢竟養一個職籃跟養一個職棒不一樣，台新新光金控剛合併完，要讓績效更安定後再來考慮，不諱言棒球是我們的國球，但成本要好好計算，朝這個方向來走。

在股東會上回應小股東的提案，吳東亮自然無法否決得太快，不然隨口說出負面消息，不小心影響到股價，可就得不償失，就現實面來看，吳東亮確實也說出大實話，雖然新光有養一個職籃球隊，但每年要負擔金額差很多，職籃每年大概投入3000萬到5000萬，但職棒每年至少要花3億以上，考量長期經營狀況下，每年要持續燒3億以上，甚至是更多，對於企業來說，都需要審慎評估。

同時吳東亮也提到，台新與新光先前才剛合併，要讓績效更安定後再來考慮，這一點也是關鍵因素，即使台新新光金控目前已經是國內第4大金控，但錢也不會亂花，也是要對所有股東負責。

雖然目前台新新光金控這幾年贊助味全龍，投入8位數金額，看得出對於棒球運動頗為支持，現實面來看，贊助與組隊是差十萬八千里，這幾年也由於台新與新光，各自都對於運動產業有所著墨，時常被點名進軍職棒，但是組職棒沒那麼簡單，從味全龍到台鋼雄鷹，新球隊從頭開始，起初先砸個10億算是基本，後續還要燒更多錢，企業想要投入，自然要好好考慮，短期內台新新光金控要成為第7隊，距離還很遠，與其組新球隊，或許可以考慮接手想要賣球隊的企業，機會可能還會高一些。