中華職棒35年季中選秀共有4名旅外好手回歸,最受外界矚目的選秀狀元張育成與富邦悍將簽下3.5年合約,總值9250萬,雖然球團表達月薪是史上最高,但卻沒有公布合約細節,也讓人更好奇張育成實際確定能領到的薪資到底有多少?
今年中職季中選秀4名旅外球員返台發展,已經都投入下半季戰場,包括富邦悍將在首輪第一順位挑到內野手張育成,第二輪第一順位選到投手張奕,台鋼雄鷹第一輪第二順位選到內野手吳念庭,統一7-ELEVEn獅首輪挑走內野手陳聖平。
後續各隊分別公布合約,一開始吳念庭最先開牌,球團僅公布雙方達成總值3600萬元的3.5年複數年合約,但月薪部分基於尊重本人意願不公布,反觀統一7-ELEVEn獅大方公開,宣布與陳聖平簽訂2.5年複數年約,2024年月薪29萬,2025年月薪31萬及2026年月薪35萬,並提供激勵獎金總額200萬,合約總值1166萬元。
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上周四富邦悍將替張育成風光舉辦加盟記者會,球團公布簽下3.5年合約,最高總值9250萬元,創下中職史上最大張合約紀錄,但沒有發表月薪等細節,僅強調月薪是史上最高,月薪超過林智勝120萬的本土球員紀錄。
這幾年張育成在美國打拚,寫下無數台灣球員在大聯盟新紀錄,實力毋庸置疑,加上去年世界棒球經典賽加持,張育成與富邦悍將這份合約格外受到球迷討論,包括選秀前外界好奇究竟是開出什麼樣的價碼,才能打動張育成願意報名選秀。
選秀前外界推估張育成月薪至少150萬起跳,有機會上看170萬、180萬,加上激勵獎金,有機會挑戰200萬,但在富邦悍將公布數字之後,不但沒有得到答案,還讓人更加霧裡看花。
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這幾年中職不少球隊喜歡公布合約總值,目的是看起來數字漂亮,合約中各式細項條件沒有對外揭露,因此到底夠不夠合理或是專業,不需被外界檢驗,只要跟選手之間私下講好就算數,過程中可能提出不合理條件,藉此達到節省預算。
近年中職球團有多樣談約模式,月薪有階梯式,而激勵獎金項目百百種,例如投手以出賽數與投球局數為主,或是拿到個人獎,至於打者則有出賽數、安打數、打點數、打擊率、年度獎項等指標,另外,有球隊對於整批新人開出「新人王」的相同激勵條件。
一般來說大家都知道合約總值實際上就是一個「虛」的數字,並不代表球員實際可領到的薪水,過去曾發生過球團開出高額激勵獎金,但大多根本是看得到吃不到,達成門檻條件十分嚴苛。
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說實話張育成如果月薪夠高,實在沒有道理不對外公告,讓人猜測是不是因為數字不如預期,而是用高激勵獎金條件包裝,增加合約總值,同時張育成在還沒有完全準備好情形下登場,是不是因為想要爭取激勵獎金,才會在快2個月沒有實戰狀況下,匆忙在主場出賽,前3場表現差強人意,9打數僅有2支安打,首轟尚未出爐。
在獎金條件與金額沒有公布狀況下,根本無從計算實際月薪是多少,如果硬要說各隊不公開合約細節的原因,無非是球員怕領高薪,被列入重點查稅對象,或是擔心球員與球團之間會互相比較,甚至是親友跑來借錢,但無論是什麼原因,站在職業運動行銷角度,如果各球團能公開透明球員薪資,也讓球迷有更多討論話題。