中華職棒35年季中選秀共有4名旅外好手回歸，最受外界矚目的選秀狀元張育成與富邦悍將簽下3.5年合約，總值9250萬，雖然球團表達月薪是史上最高，但卻沒有公布合約細節，也讓人更好奇張育成實際確定能領到的薪資到底有多少？
今年中職季中選秀4名旅外球員返台發展，已經都投入下半季戰場，包括富邦悍將在首輪第一順位挑到內野手張育成，第二輪第一順位選到投手張奕，台鋼雄鷹第一輪第二順位選到內野手吳念庭，統一7-ELEVEn獅首輪挑走內野手陳聖平。
後續各隊分別公布合約，一開始吳念庭最先開牌，球團僅公布雙方達成總值3600萬元的3.5年複數年合約，但月薪部分基於尊重本人意願不公布，反觀統一7-ELEVEn獅大方公開，宣布與陳聖平簽訂2.5年複數年約，2024年月薪29萬，2025年月薪31萬及2026年月薪35萬，並提供激勵獎金總額200萬，合約總值1166萬元。
上周四富邦悍將替張育成風光舉辦加盟記者會，球團公布簽下3.5年合約，最高總值9250萬元，創下中職史上最大張合約紀錄，但沒有發表月薪等細節，僅強調月薪是史上最高，月薪超過林智勝120萬的本土球員紀錄。
這幾年張育成在美國打拚，寫下無數台灣球員在大聯盟新紀錄，實力毋庸置疑，加上去年世界棒球經典賽加持，張育成與富邦悍將這份合約格外受到球迷討論，包括選秀前外界好奇究竟是開出什麼樣的價碼，才能打動張育成願意報名選秀。
選秀前外界推估張育成月薪至少150萬起跳，有機會上看170萬、180萬，加上激勵獎金，有機會挑戰200萬，但在富邦悍將公布數字之後，不但沒有得到答案，還讓人更加霧裡看花。
這幾年中職不少球隊喜歡公布合約總值，目的是看起來數字漂亮，合約中各式細項條件沒有對外揭露，因此到底夠不夠合理或是專業，不需被外界檢驗，只要跟選手之間私下講好就算數，過程中可能提出不合理條件，藉此達到節省預算。
近年中職球團有多樣談約模式，月薪有階梯式，而激勵獎金項目百百種，例如投手以出賽數與投球局數為主，或是拿到個人獎，至於打者則有出賽數、安打數、打點數、打擊率、年度獎項等指標，另外，有球隊對於整批新人開出「新人王」的相同激勵條件。
一般來說大家都知道合約總值實際上就是一個「虛」的數字，並不代表球員實際可領到的薪水，過去曾發生過球團開出高額激勵獎金，但大多根本是看得到吃不到，達成門檻條件十分嚴苛。
說實話張育成如果月薪夠高，實在沒有道理不對外公告，讓人猜測是不是因為數字不如預期，而是用高激勵獎金條件包裝，增加合約總值，同時張育成在還沒有完全準備好情形下登場，是不是因為想要爭取激勵獎金，才會在快2個月沒有實戰狀況下，匆忙在主場出賽，前3場表現差強人意，9打數僅有2支安打，首轟尚未出爐。
在獎金條件與金額沒有公布狀況下，根本無從計算實際月薪是多少，如果硬要說各隊不公開合約細節的原因，無非是球員怕領高薪，被列入重點查稅對象，或是擔心球員與球團之間會互相比較，甚至是親友跑來借錢，但無論是什麼原因，站在職業運動行銷角度，如果各球團能公開透明球員薪資，也讓球迷有更多討論話題。
